本網訊 3月29日-30日，紫金礦業集團舉辦一季度安全管理培訓，藍福生總裁到會指導，并就做好安全生產工作尤其是準軍事化管理，提出要嚴格安全準入，嚴格安全培訓，嚴格行為控制，主動關愛員工。
藍福生指出，安全培訓是例行工作，要把樹立安全發展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想深植到每個管理者、每個員工的靈魂之中。他強調，紫金礦業集團近年來真抓、真管、真問責，安全生產形勢持續好轉。紫金礦業集團要堅決、全力支持權屬企業實行準軍事化工作法，并在礦山企業全面推廣。
藍福生要求，一是要嚴格安全準入。要嚴格從業人員準入，從源頭上保障“人”的思想素質和身體素質準入；加強對工藝、技術、設備使用情況的監督檢查，淘汰不符合安全標準和職業健康的裝備和材料；二要嚴格安全培訓。做到有計劃、有制度、有教材、有師資、有考核。三要嚴格行為控制。要求把部隊管理文化融入到現代企業的管理，使員工對每一個作業風險點進行辨識、預知，并明白采取具體措施避免事故發生。四要主動關愛員工。阿舍勒銅業經驗是情理之中的有溫度、接地氣、很有效的安全管理，與準軍事化工作法相得益彰、并行不悖。要關注員工對“美好生活”的向往，同時把外協單位納入公司管理體系，讓員工有尊嚴的生活，增強歸屬感。
本次培訓聘請了國內知名安全生產管理、企事業單位準軍事化管理的專家進行講授。
公司副總裁林泓富、謝雄輝、環保與安全總監劉榮春，各部門單位負責人、外協隊伍的項目負責人等500余人參加了培訓。
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