本網訊 2月8-9日，紫金礦業集團在上杭總部召開2018年度工作會議，強調要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展“抓改革、穩增長、促發展”實現新跨越，進行了動員和部署，并提出要爭取用五年時間再造一個紫金！
陳景河董事長在會上作重要講話。他強調，“走出去”參與國際競爭是紫金礦業新一輪發展的既定戰略，盡管可能會遇到困難和問題，但仍然要堅定不移，要通過市場和項目來培養和鍛煉自有團隊，提升海外運營能力。公司目前正處于快速發展的關鍵時期，要以創新的思維推動各項工作開展，全面提升管理和創新能力，爭取用五年時間再造一個紫金！
陳景河提出了2018年的工作總體要求：要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“抓改革、穩增長、促發展”為工作主線，實現生產經營指標的持續穩定增長。要加快公司頂層管理框架改革，建立統一高效管理體系；把加強黨的領導和政治核心作用與公司管理體系有機融合，創新管理體系。要充分把握市場機遇，努力提升企業利潤，全力抓好安全生產、職業健康和生態建設。要實現重大并購、投資的突破，快速培厚公司資源和利潤，尤其是黃金資源和產量的增長；要堅持公司的戰略自信和能力自信，該出手時就出手。要著力解決人的問題，培養和引進具有高素質高水平的國際化人才、產業工人隊伍；要改善礦工生活條件、提高基層員工待遇，讓員工有更多的獲得感、幸福感和成就感。要應用信息技術進行管理升級，提高企業的裝備水平，并打造具有自主研發能力的信息化人才隊伍。
藍福生總裁作大會工作報告，全面總結了2017年工作，分析了存在問題，并對2018年生產經營工作進行了系統的部署。他要求，一是要深入貫徹十九大精神，以新時代要求引領新發展，全面加強企業黨的領導和黨的建設。二是要高質量抓好生產運營管理，挖潛增效確保業績增長；三是要對標一流，提升國際化運營管理水平，加快推進海外重點項目建設。四是要高標準加強安全環保和生態建設，樹立行業標桿形象；五是要全面加強創新和科技工作，大力推進信息化、自動化和智能化建設；六是要著力推進項目建設，釋放新增長產能；七是要改革完善管理體系，實現財務物流人力資源等業務協同增值；八是要加大資源并購和地勘找礦工作，增加集團資源儲備；九是要加強監督和企業文化建設，營造良好環境確保公司穩健發展，要全面落實從嚴治企，強化監督管理。
上杭縣委書記傅藏榮充分肯定了紫金礦業2017年各項工作成果，他說，紫金礦業是一個經得起考驗的優秀企業，紫金礦業的員工是一支富有戰斗力的優秀團隊，紫金礦業的未來充滿希望！就新發展時期，傅藏榮要求，一要加強黨的領導。紫金礦業集團黨委要切實把黨建工作落實到日常經營管理中，做到黨的建設與企業改革發展共同謀劃，通過黨建與生產經營“四同步”，引導廣大員工切實增強“四個意識”，提升凝聚力、執行力、戰斗力，忠誠企業、愛崗敬業。二要加大創新力度。要繼續圍繞國際化、市場化的發展方向，加大改革力度，努力將紫金礦業打造成為國際一流的礦業公司；要牢牢把握中央、省、市對上杭老區高度關心支持的發展機遇，積極穩妥實施“走出去、請進來”戰略，努力拓展和搶占國內國外“兩個市場”、“兩種資源”，促進企業可持續發展，全力打造百年紫金。三要加強內部管理。要圍繞精細化、扁平化管理目標，積極探索內部管理新模式、新制度，著力構建現代企業經營管理制度。要實施全球化人才戰略，錘煉打造有作為、善謀善為、擔當有為的礦業團隊。要注重企業文化建設，打造獨具特色的紫金文化。四要加大本土投資，充分利用紫金的技術優勢和品牌優勢，帶動地方經濟發展、引資引智。五要加強戰略風險、投資風險、安全環保風險和品牌風險防范。
上杭縣領導胡濱，集團領導鄒來昌、林泓富、方啟學、林紅英、林水清、謝雄輝、劉強、郭先健等出席會議。
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