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在舉國上下喜迎“十九大”召開的國慶前夕，中共中央國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，這是中央首次以專門文件明確企業(yè)家精神及其地位和價值。

《意見》明確指出，企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，對企業(yè)家為經(jīng)濟社會發(fā)展作出的貢獻給予了充分肯定；要求要營造企業(yè)家健康成長的環(huán)境，弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越、履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會的精神，調(diào)動企業(yè)家積極性、主動性、創(chuàng)造性，更好發(fā)揮企業(yè)家作用；這是對企業(yè)家精神高度概括和評價，是對企業(yè)家的巨大關(guān)懷，也是對企業(yè)家的殷切期望。

黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央，高度重視企業(yè)及企業(yè)家精神，非常關(guān)心企業(yè)家隊伍成長和作用發(fā)揮。紫金礦業(yè)公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展，從一個縣屬小企業(yè)發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先和國際知名金屬礦業(yè)集團，我們從無資金、少人才、缺技術(shù)條件下，經(jīng)過一大批創(chuàng)業(yè)者們的艱辛努力，克服了種種困難，創(chuàng)造了“紫金神話”，形成了紫金礦業(yè)特有的紫金文化和企業(yè)精神，培養(yǎng)了一大批具有深刻紫金烙印的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，鑄就了創(chuàng)新這一核心競爭力。

2001年，時任省長的習(xí)近平親臨紫金山金銅礦考察，對紫金山的成功開發(fā)給予高度評價，認為其“體制活、效益好、環(huán)保有創(chuàng)新”。當(dāng)時公司完成了股份制改造，基本實現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，企業(yè)效益大幅度提升，而且實施生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)利用，實現(xiàn)零排放。2014年，總書記在給福建企業(yè)家的回信中，要求繼續(xù)發(fā)揚“敢為天下先、愛拼才會贏”的閩商精神。

礦業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是中華民族“強國夢”的重要基石。作為一家參與全球礦業(yè)競爭，在“一帶一路”上先行的大型跨國礦業(yè)集團，我們從事開發(fā)的金、銅、鋅等金屬資源，無不與國家的經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)。作為黨領(lǐng)導(dǎo)和支持下快速發(fā)展壯大的新型礦業(yè)公司，我們要弘揚企業(yè)家精神，繼續(xù)發(fā)揚敢闖、敢試、敢拼的精神，自覺承擔(dān)企業(yè)家的光榮使命，為中國礦業(yè)走向世界作出應(yīng)有的貢獻。 

一是要創(chuàng)新發(fā)展、勇于擔(dān)當(dāng)，這是企業(yè)和企業(yè)家精神的“靈魂”；

創(chuàng)新是紫金礦業(yè)的核心競爭力。我們正面臨加速國際化的發(fā)展新階段，我們要虛心向國際先進同行學(xué)習(xí)，同時必須弘揚紫金的創(chuàng)新精神，不斷探索適合自己的發(fā)展之路，實現(xiàn)持續(xù)超越。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要勇于承擔(dān)責(zé)任，對已經(jīng)設(shè)定目標(biāo)，要有不畏艱險，務(wù)必達成的信心和決心。競爭是市場經(jīng)濟的基本法則，企業(yè)作為市場主體，避險畏戰(zhàn)，無所作為必然會成為一個失敗者。經(jīng)過多年調(diào)整，目前市場出現(xiàn)一些良好的機會，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾伟盐铡Ｔ谶^去幾年我們抓住了一些重要機會，但也失去了對公司具有重大戰(zhàn)略意義的機遇；我們應(yīng)認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，弘揚企業(yè)家應(yīng)有的精神，迅速實現(xiàn)自我超越。

勇于擔(dān)當(dāng)是創(chuàng)新的前提，是企業(yè)家的基本品格。國際礦業(yè)競爭已經(jīng)進入“白熱化”階段，沒有破釜沉舟的果敢、百折不撓的勇毅、堅定不移的信念不足以成大業(yè)。決策過程需要擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行和管理過程需要擔(dān)當(dāng)，我們要在集團及權(quán)屬的近百家企業(yè)中大力培育企業(yè)家精神，為各級管理干部提供企業(yè)家成長的平臺，要把困難面前、重大責(zé)任面前能不能擔(dān)當(dāng)，敢不敢擔(dān)責(zé)，作為選拔企業(yè)中高層管理人員的關(guān)鍵，通過“在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”，培養(yǎng)一批富有創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神的企業(yè)家群體。

我們要以《意見》提出的“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰”為強大精神動力，繼續(xù)發(fā)揚紫金礦業(yè)的創(chuàng)新理念，堅持“創(chuàng)新就是普遍科學(xué)原理與客觀實際的良好結(jié)合，最適合的就是最好的創(chuàng)新，創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程”，激發(fā)創(chuàng)新者們的激情，繼續(xù)為中國礦業(yè)工業(yè)文明的發(fā)展提交“紫金方案”、貢獻“紫金智慧”。 

二是科技引領(lǐng)，調(diào)整升級，這是基本的工作方向；

“科技創(chuàng)造紫金”，紫金礦業(yè)在實踐中勇于創(chuàng)新，使一大批低品位、難處理、無開發(fā)價值的礦產(chǎn)資源實現(xiàn)了最大化利用，不僅為企業(yè)帶來了良好的經(jīng)濟效益，為我國低品位、難處理金、銅礦資源的綜合利用和產(chǎn)業(yè)升級作出了積極貢獻。如今，紫金礦業(yè)進入了新的發(fā)展時期，在國際化的道路上與全球一流礦業(yè)公司同臺競爭，我們要以即將召開的紫金礦業(yè)科技大會為新的起點，堅持“創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、科技引領(lǐng)、國際一流”的科技工作方針，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，形成企業(yè)自身的競爭能力和比較優(yōu)勢。

新發(fā)展時期，必須對發(fā)展模式作重要調(diào)整。堅持“國際化、項目大型化、資產(chǎn)證券化”的基本原則，并購將是企業(yè)快速成長重要渠道，把握機遇，抓住關(guān)鍵重大項目，迅速實現(xiàn)企業(yè)價值提升。抓大放小，重點突破；礦業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)，信息化、智能化、機械化是新時期礦業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展的重要特征，是全面提升安全環(huán)保水平的重要保障，更是管理升級的必由之路。 

三是要愛國敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)，這是基本的工作態(tài)度；

從創(chuàng)立之日起，紫金礦業(yè)就確立了“礦業(yè)立企、報國惠民”的宗旨，立下了“以優(yōu)質(zhì)礦物原料為中國和世界經(jīng)濟發(fā)展助力”的遠大志向。20多年來，我們始終把我們的事業(yè)置身于國家戰(zhàn)略的洪流中，緊跟西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地、建設(shè)“一帶一路”倡議等國家重大的戰(zhàn)略，取得了跨越式的發(fā)展。

作為一個成長于紅土地的國有相對控股的混合所有制企業(yè)，我們傳承了愛黨、愛國的“紅色”基因，我們要時刻牢記“為什么發(fā)展、怎么樣發(fā)展、發(fā)展為了誰”，要把企業(yè)的發(fā)展和個人的成長自覺與國家的戰(zhàn)略、國家的要求相結(jié)合，做一個愛國的人，敬業(yè)的人。礦業(yè)是一個特別艱苦的行業(yè)，需要耐得住偏遠礦區(qū)的艱辛，耐得住遠離親人的寂寞，要以崇高的使命感，立足礦業(yè)，發(fā)揚紫金人不怕吃苦、最能吃苦，扎根荒蕪卻能創(chuàng)造奇跡的獨特精神品格，“苦”出一片新天地，“闖”出一個“新長征”。 

四是要誠信守法、履行責(zé)任，這是基本的工作要求；

人無信不立，業(yè)無信不興，古往今來概莫能外，這是社會主義核心價值觀的基本要求，也是紫金礦業(yè)參與國際競爭的必由之路，更是中國企業(yè)在國家塑造 “大國形象”過程中應(yīng)履行的重要責(zé)任。紫金礦業(yè)的“誠信觀”，是要求企業(yè)，特別是中高層企業(yè)家隊伍對黨忠誠、對國家盡責(zé)，對企業(yè)忠誠、對員工盡責(zé)，對家庭忠誠、對社會盡責(zé)。紫金礦業(yè)的“責(zé)任觀”包括了履行“職業(yè)責(zé)任”和“社會責(zé)任”，履行職業(yè)責(zé)任，就是要求我們要發(fā)揚企業(yè)家精神，恪盡職守、忠誠履職、兢兢業(yè)業(yè)干事創(chuàng)業(yè)，真誠平等對待合作和協(xié)作者及關(guān)聯(lián)方，這是紫金人應(yīng)有的職業(yè)操守；履行社會責(zé)任，就是要求我們要以“企業(yè)公民”的角色定位，自覺參與到項目地經(jīng)濟社會發(fā)展、人民幸福指數(shù)提高、人類生存環(huán)境改善之中，不斷創(chuàng)造經(jīng)濟價值、生態(tài)價值和精神價值。 

五是要打造品牌、追求卓越，這是我們的工作目標(biāo)；

在國際礦業(yè)舞臺上，紫金礦業(yè)有著良好的聲譽，受到國內(nèi)外同行的尊重，品牌優(yōu)勢已在國際競爭中初步顯現(xiàn)。我們一定要深刻地意識到，良好的品牌和聲譽有巨大的價值和外溢效應(yīng)，是參與國際競爭的“無形資產(chǎn)”。大凡“百年老店”必然有一批專心、專注、追求卓越的“匠人”不斷傳承著核心的競爭力，我們應(yīng)大力推行“工匠精神”，倡導(dǎo) “作品意識”，努力鍛造出一批具備 “追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、專業(yè)盡責(zé)的職業(yè)精神、耐心專注的工作精神”的干部職工隊伍，用一流的團隊追求一流的業(yè)績，使紫金的品牌歷久彌新、代代相傳，把紫金礦業(yè)打造成全球具代表性和影響力的礦業(yè)公司，打造紫金礦業(yè)的“金字招牌”。 

“國之大事，萬民與之”，偉大的事業(yè)需要億萬雙手共同托舉;紫金礦業(yè)愿與廣大優(yōu)秀企業(yè)家一道，共同擔(dān)負起黨中央、國務(wù)院對企業(yè)和企業(yè)家的重托，共同弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，為中國企業(yè)走向世界，為全球經(jīng)濟更好更快發(fā)展，為人類更加美好的未來作出更大的貢獻。

陳景河

2017年10月1日